La última guía a reforma laboral 2022

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Equivalenteágrafo. No se requerirá permiso del Tarea del Trabajo para laborar horas extras. Sin embargo, cuando se demuestre que el empleador no remunera a sus trabajadores el tiempo suplementario, el Servicio podrá imponer como legitimación que a dicho empleador se le suspenda la atribución de autorizar que se trabaje tiempo suplementario por el término de seis (6) meses, sin perjuicio de las otras sanciones que disponga la condición.”

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